Wir wissen viel mehr, als wir denken zu wissen.
Lass uns die Gedanken und Herzen der Teilnehmer erfassen, die Kraft von Storytelling und Metaphern nutzen und 100% Engagement gewährleisten.
Wofür ist es? Und für wen?
Denke an Personal- und Teamentwicklung, Innovation und Strategie, Coaching und Beratung.
Lego® Serious Play® ist eine innovative und erfahrungsbasierte Methode für strategische Entscheidungsfindung und Problemlösung in komplexen Umfelden. Sie wurde entwickelt, um die Team-Dynamik, persönliche Transformationen und die Leistungen von Unternehmen zu verbessern. Das Ziel besteht darin, kreatives Denken zu fördern, indem man erfahrungsbezogene Metaphern für persönliche oder gruppenbezogene Identitäten, Aspirationen und Ereignisse mithilfe von Lego®-Steinen als Katalysator baut.
Warum ist es so effektiv?
Lego® Serious Play® ist eine aktive, praktische Methode, bei der jeder mitmacht, und die 100%ige Teilnahme und Zustimmung durch visuelle und 'tastbare' Mitgestaltung ermöglicht.
Es basiert auf einer Reihe grundlegender Prinzipien: > Jeder hat eine Stimme: Jeder innerhalb einer Gruppe oder Organisation kann zur Diskussion beitragen und Lösungen generieren. > Denke mit deinen Händen: Umgehe das voreingenommene Denken, indem du zuerst "tust", auf deine Verbindung von Händen und Gehirn vertraust und dann reflektierst und teilst, um das Verständnis zu vertiefen. > Die Antwort liegt im System: Nutze die Komplexität durch einen systemischen Ansatz, da niemand in der Gruppe die Antwort auf die Herausforderung hat (weder der Moderator noch der Gruppenleiter). > Es gibt nicht DIE eine richtige Antwort: Weiche ohne Grenzen aus verschiedenen Ansichten und Wahrnehmungen auseinander (Divergence) und konvergiere dann zu gemeinsamen Werten und Leitprinzipien.
Kern Theorien & Konzepte
Die Lego® Serious Play®-Methode wird von einigen Schlüsseltheorien und Konzepten gestützt, die sie außergewöhnlich kraftvoll machen:
> Das Konzept des Spiels > Storytelling und die Verwendung von Metaphern, die beide Schlüsselkomponenten des Spiels sind > Konstruktivismus (Piaget, 1936) und seine erweiterte Version, die von Papert (1986) entwickelte Konstruktionismus. Diese Theorien besagen, dass das Lernen effektiver ist, wenn Menschen etwas Greifbares in der realen Welt konstruieren. > Die Verbindung zwischen Gehirn und Händen. > Das Flow-modell (CsÃkszentmihályi, 1975) zeigt, wie der mentale Zustand einer Person, die an einer bestimmten Aktivität beteiligt ist, je nach Herausforderungs- und Fähigkeitsniveau variieren kann. Während eines LSP-Workshops erreichen die Teilnehmer oft das optimale Engagementniveau, wenn sie sich in einem "hands-on"-Prozess befinden: Das ist das, was Csikszentmihalyi als "Flow" bezeichnet.
Wie es funktioniert
Ein Lego® Serious Play®-Workshop ist ein strukturierter Prozess, bei dem die Teilnehmer aufgefordert werden, Lego®-Steine zu verwenden, um Modelle zu bauen, die ihre Gedanken, Reflexionen und Ideen repräsentieren.
Normalerweise ist ein Lego® Serious Play®-Workshop gleichzeitig eng reguliert und maßgeschneidert. Das Vertrauen in den Prozess sollte immer mit einer starken, wert- und zweckorientierten Moderation einhergehen. Deshalb sollte der Workshop immer von einem zertifizierten und erfahrenen Moderator geleitet werden, der die Aufgabe hat, gemeinsam mit dem Sponsor die bestmögliche Erfahrung zu gestalten und die Teilnehmer durch die Aktivitäten zu führen.
Der Kern Prozess
Der KERNPROZESS besteht aus 4 grundlegenden Schritten:
> STELLEN EINER FRAGE: Der Moderator stellt allen Teilnehmern eine spezifische Herausforderung. > ERBAUEN VON METAPHORISCHEN MODELLEN: Die Teilnehmer bauen ihre Antwort auf die Herausforderung mit Lego®-Steinen. Während sie ihre Modelle bauen, verleihen die Teilnehmer ihnen eine Bedeutung und entwickeln eine Geschichte, die diese Bedeutung abdeckt. > TEILEN: Die Teilnehmer teilen ihre Geschichten mit den anderen Teilnehmern und hören sich die Geschichten der anderen an. > REFLEXION: Der Moderator ermutigt die Teilnehmer, über das Gehörte und Gesehene in den Modellen nachzudenken.
Eindrücke
Ein Blick hinter die Kulissen der Workshops und Fragen, die wir in der Vergangenheit bearbeitet haben.
Diversität bereichert die Perspektive.
Zusammenarbeit lässt sie blühen.
Von kleinen bis großen Gruppen (45+++ Teilnehmern), von 2,5 Stunden bis zu ganztägigen Erfahrungen, wir haben bereits wundervolle Sitzungen zu Werten und Visionen, kreative Brainstorms und Impact-Analysen durchgeführt.
Lass dich von unseren interaktiven Workshop-Designs für dein nächstes Meeting inspirieren.
Nimm Kontakt mit uns auf, um mehr über unseren Pool zertifizierter Moderatoren und deine Möglichkeiten zu erfahren.